打工人卷向新加坡

在中国香港从事金融行业的王之今年下定决心，要换个环境工作，从三四月份开始找工作，六七月左右收到 offer，8 月底来到了新加坡，全过程花了五个月左右。

还有人的动作更加迅速。一位轻奢品从业者告诉笔者，她从 6 月开始找工作、7 月定好工作拿下签证，8 月就已经落地新加坡，三个月搞定这一切。

新加坡这个国土面积仅 733.1 平方千米的小国，以地理位置优越、低税收、治安安全等优势，吸引着无数跨国公司前来开设办公室。根据毕马威的研究，近二分之一的跨国公司将亚洲总部设在新加坡。自 2020 年以来，腾讯、阿里、字节等国内互联网大厂都在加大对新加坡办公室的投入。

同时，新加坡也因“避税天堂”的称号，吸引着富豪、投资人、高管们奔赴。新加坡的首富名单已经多次被华人刷新。此前上过名单的有海底捞创始人张勇、冬海集团掌门李小冬，现如今，迈瑞医疗的董事长李西廷再次蝉联新加坡首富。

不仅富豪们盯上了新加坡，打工人们也闻风而动，但落地之后，不少人却发现，现实与预期有所差距。

有人称新加坡是“富人天堂、穷人地狱”。作为全球五大金融中心之一，新加坡一直以金融、科技行业作为发展重点，如果不是高新技术人才，外国人到新加坡找工作也并不占据优势。也因为外国人的疯狂涌入，加剧了新加坡房租上涨、工作环境内卷，社交平台上一时间出现了不少劝退帖。

打工人在新加坡可能会面临怎样的工作和生活环境？去新加坡打工“性价比”究竟高不高？深燃和几位落地新加坡的打工人聊了聊他们的故事。

为工作，为环境，他们涌入新加坡

2022 年的新加坡，格外热闹。

在新加坡工作生活三年多的品牌广告公司创始人杨絮告诉深燃，从今年五六月开始，就接连不断收到朋友的消息，询问到新加坡工作生活的可能性。到 9 月份，她几乎每周都要参加因为国内朋友到新加坡安居而组织起来的饭局。尤其是 9 月底，她甚至要赶场参加一些活动。

一位上海的移民中介指出，外国人前往新加坡有以下几种途径：成立家族办公室，资金门槛已经提升至 1000 万新币（约 5000 万元人民币，汇率在 1:5 左右），且需承诺 2 年内规模达到 2000 万新币（约 1 亿元人民币）；自雇移民，在新加坡开设公司，需要大概 20 万-50 万新币；直接找工作拿工作签或在当地留学后找工作拿签证。

2022 年，尝试哪一种途径来到新加坡的人都不算少。前述中介表示，今年每个月，自己所在公司都会有二三十单通过自雇移民前往新加坡的家庭。一位身处新加坡的工作中介告诉深燃，他经手的前往新加坡的人中，2020 年只有 400 人左右，2021 年有 900 人左右，今年仅前三个季度，就超过了 1300 人。

之所以涌入新加坡，有些人是因为在这里能获得更符合预期的工作机会。

一位在新加坡工作一年多的程序员提到，当初来到新加坡，是因为卡在了 35 岁的年龄上，这个年龄在国内找技术类工作已经不太容易，当时恰好看到了新加坡有适合自己的工作机会，就来了。

有些人为了来新加坡工作，会选择先留学再就业。南京的一然便是这样，今年 3 月读完新加坡的硕士之后，在南京没有找到符合预期的工作，最后进入了新加坡的一家跨国公司。

有些人到新加坡，是想换一个环境、换一种活法。王之今年决定到新加坡之前，在中国香港读书和工作已经有十年时间。在国内有着多年大厂工作经历的张衡，上半年接到新加坡公司 Shopee 的 offer 后，考虑到该公司开始裁员收缩，最后放弃了这个 offer。不过，他最近又接到了另一家新加坡公司的 offer，等把手头的工作交接完毕之后，就将踏上新的征途。

还有些人是为了子女教育，为了家庭的长远发展，全家集体搬到新加坡工作生活。2019 年时，杨絮创办的公司在中国香港和北京都开设了办公室，她之所以离开中国香港到新加坡，是因为丈夫的办公室计划从中国香港搬到新加坡，而自己的工作在国内外都可以开展，于是顺势，全家迁到了新加坡。“以前我们的客户可能多来自美国，搬到新加坡后，面向东南亚的客户更多了”，杨絮说。

因为先生工作调动到了新加坡，曾在外企做业务负责人的蓝岚去年便带着两个孩子，搬了过来，她对笔者表示，“当时我们思考再三，觉得要尽可能为孩子创造更好的环境”。在和蓝岚类似的父母眼中，新加坡的课程设置和教学方式都和西方更接近，学费相对较低，未来进入世界名校的可能性更大。

不过，能够成功拿到前往新加坡的这张船票也不太容易。多位受访者提到，新加坡的重点产业是金融、科技，除了这些行业的人才外，拿到新加坡最高等级工作签证 EP 的机会越来越少。新加坡在发放工作签之前也会衡量一个人才能带来的价值，规则比较模糊，“就像开盲盒一样”。

薪资翻倍、压力三倍，

到新加坡也要做好吃苦的准备

一些打工人来到这里后发现，富人扎堆的新加坡，对普通人似乎不算友好。

以往，新加坡以工作环境没有 996、007，能够实现工作生活平衡的称号，吸引了很多人，然而现如今，新加坡的职场也内卷起来。

据张衡了解，在新加坡，中资企业往往加班严重，当地的本土企业或其他跨国外企工作压力相对较小。不过，在蓝岚眼中，对于普通打工人，新加坡的工作环境正无限趋近于国内的一线城市。

一然刚到新加坡两个月就有点后悔，开始想着回国。尽管读研究生之前也曾有过几年工作经验，但今年 8 月初来到新加坡之后，一然才第一次感受到了加班到凌晨 2 点的工作节奏。她表示，来到新加坡，薪资翻了一倍，但压力多了三倍。

杨絮也提到，以往很少有客户在工作以外的时间联系她，但今年接触了很多初到新加坡的客户，常常在夜里十一二点收到需求。“越来越多人涌入新加坡，感觉这边的工作环境也越来越卷了。”

工作节奏变快、压力变大，可是薪资水平不一定像外界以为的那么有诱惑力。

王之提到，自己所处的金融细分行业，中国香港的薪资水平要比新加坡更高一些。她由于在上一家公司积累了多年工作经验，到新加坡后薪资才上涨了 10% 左右，目前薪资总包在 50 万以上。而工作强度上，新加坡不输中国香港。

据蓝岚观察，非金融、技术岗位的本科毕业生，刚进入职场时，薪资在三四千新币左右。多位受访者指出，新加坡互联网行业的薪资水平，和国内一线城市一些公司岗位的薪资，差不了太多。一位金融行业猎头提到，在金融行业，国内一些职位的薪资会比新加坡低一些，但比较大的投行或基金，薪资水平是差不多的。

而且，新加坡的生活成本还在大幅上升，最典型的便是房租、房价的上升。在新加坡从事护理行业六年的魏薇提到，自己亲眼见证了同一间屋子今年的房租，涨到了去年的两倍，她原本打算买房，但因为看中的房子房价上涨了至少 20%，而暂时放弃。“现在涨势太猛了，没必要赶在这个风口买房”，魏薇说。

一位今年 8 月到新加坡边上学、边工作的人表示，自己在来新加坡之前就在网上看房子，前后一个多月都没有找到合适的房子。她提到，最近这段时间，在新加坡租房子是要靠抢的。看到一间比较合适的房子后，如果没有立刻拍板定下，可能很快会被别人租走。同一间房子可能会有很多人来竞价，最终出价更高的人才能租到。

王之到新加坡后，也是花了两三周才租到了合适的房子。而且据她观察，自己所处的行业，新加坡的薪资水平不比中国香港高，但物价和中国香港不相上下，甚至还要更高一些。

蓝岚统计了一家人一个月在新加坡的开销后发现，房租 4000 新币、学费 2000 新币、吃饭大概 3500 新币，不算其他杂七杂八的费用，每个月已经有八九千新币的支出。在她看来，尽管丈夫工作调动后薪资有一定涨幅，涨幅也只是刚刚覆盖多支出的花销以及物价的上涨，而自己到新加坡之后一直找不到工作，相较在国内的生活质量反而下降了不少。

蓝岚去年 8 月到达新加坡后，就开始重新投简历，但由于自己是拿着家属准证（Dependant's Pass 简称 DP）来到新加坡，需单独申请工作准证才可以工作，但找到一份提供工作准证且适合自己的工作并不容易，一直不太顺利。

“很多公司投完简历就没了下文，这一年多，进入面试环节的只有十几家。”据蓝岚观察，一般人要想拿工作签证，要么是金融、技术等领域的顶尖人才，要么是蓝领群体，身处中间层的普通白领难度不低。

魏薇也提到，自己一位在新加坡的博士后朋友，已经属于高学历人才，但今年找工作以来，依然没有拿到最高级别的 EP 签证，最后只拿到了要求相对低一些的 SP 工作签证。

新加坡，适合什么样的打工人？

在新加坡打工，究竟香不香？这个问题的答案就如同“1000 个观众眼中，有 1000 个哈姆雷特”。

普通打工人到一个全新的环境工作生活，首先要明确自己的目的，以及愿意为此付出的代价。

有一些前往新加坡的人认为，从长远发展的角度考虑，或许新加坡更占优势。如果能够留下来拿到 PR（永居身份）并满足条件购买政府建造的组屋，便不用像外国人买房一样只能购买价格更高的公寓，还需要多交 30% 的税，这样房价相较国内一线城市市中心的房价，就有了一定优势。

魏薇提到，新加坡国土面积小，通勤压力也比较小，如果有资格购买组屋，大概 300 万人民币可以买一套适合居住的三室一厅，买房压力并不算大。而同样的价格，在国内一线城市可能只能买在偏远郊区。

尽管新加坡职场开始内卷，但新加坡本地人下班之后，不回工作邮件的人尤在，相对而言，内卷程度还是比不上国内一二线城市。而且国内互联网大厂隐形的 35 岁年龄门槛，在新加坡还没那么明显，大龄就业选择空间更大。

对于想来新加坡短期工作生活的人，考虑的因素因人而异。有些人抱着赚钱目的而来，因为汇率等因素，从绝对值而言，到手的薪资会更高一些。有些人为了体验新生活、增加履历而来，只要目的达到，其余因素便不是首要考虑的。

王之认为，从中国香港到新加坡，对于自己而言就像是换了个城市工作生活，两地的环境差别并不大。对于是否长期定居和生活，她表示，当前还不是必须要做决定的时候，年轻人可以多闯一闯、多尝试。

杨絮建议，任何想要到新加坡开启一门新业务的人，在来这边之前，一定要做足市场调研。即便是在当地处于政策环境友好、在各种新闻中一派欣欣向荣景象的 Web3 领域，是否能够在一片鱼龙混杂之中，找到适合自己的机会还是未知数。

她以自己面向的东南亚消费客户为例表示，很多人都会说，当前的东南亚市场就相当于十年前的中国，充满了机会。但实际从业三年之后，她发现，中间要解决或者受限制的问题很多，完全不是有成熟模式可以照抄的情况。

蓝岚认为，一线城市月薪 5 万以下的打工人，如果薪资没有实现翻倍的增长，来到新加坡后，可能反而会遭遇消费降级。她还提到，新加坡的就业、租房等政策会更向本国人倾斜，在这种情况下，外国人身份要付出更大的经济代价。

也就是说，如果经济基础不好，还没有预先留好退路，反而会让自己陷入被动局面。如果只是因为看到越来越多人前往新加坡掘金，就想跟风前往，自己没有清晰的规划，最终可能很难达到预期。

不过，杨絮也提到，新加坡这个小国家能够承载的人口数量是有限的，有人来就有人走。或许当前正处于潮起时，但也终将会有潮落时。